根据《浙江工业大学岗位设置与岗位聘任制度实施意见》和《学校关于莫干山校区常驻机构岗位设置与聘任通知》的精神，结合部门实际，制定莫干山校区校园建设处常驻机构岗位设置与聘任办法。
一、基本原则
1.根据本部门在莫干山校区实际工作开展的需求，满足部门的管理职能和服务学校发展的需要，科学合理设置岗位。
2.本次岗位的设置坚持“公开招聘、公平竞争、有利工作、择优录取”，在明确岗位职责要求的基础上，严格把关，保证质量，强化聘任和聘期考核，做到信息公开、程序公正、结果公平。
3.在本部门内按岗聘程序组织聘任。
二、岗位设置
部门 | 岗位名称 | 岗位职能 | 设岗数量 | 岗级 |
校园建设处 | 莫干山建设办主任 | 协助处长统筹落实莫干山校区的相关事务，本人聘期内的其他岗位职责不变。 | 1 | 五级职员 |
建设办综合管理 | 负责莫干山校区新建和修缮工程的前期综合及工程管理，做好莫干山校区工程项目的规划编制、前期综合、工程管理、验收、保修、资料归档等工作，本人聘期内的其他岗位职责不变。 | 1 | 主管 | |
建设办职员 | 负责莫干山校区办公室的日常事务，做好修缮工程的普调组织、立项管理、采购管理、合同管理、修缮工程验收管理、审计、工程资料整理、工程支付等工作。协助做好修缮工程的施工管理与组织，本人聘期内的其他岗位职责不变。 | 1 | 职员 |
三、组织机构
成立部门岗位聘任小组，成员参照第八轮岗位聘任小组方案。
四、聘任程序
1.公布岗位。12月11日，公开发布校园建设处莫干山常驻机构岗位名称、数量、岗位职责等相关信息，并通知到部门每一位成员。
2.个人申请。12月11日-12日，个人填写岗位申请表，于12月12日11：30之前交给部门办公室董老师，将相关材料发送至dongchao@zjut.edu.cn，纸质材料需个人签名后交至处办，逾期视为自动放弃报名。
3.组织面试。12月13日，部门岗位聘任小组依据职能权限，负责对应聘人员进行面试，研究确定拟聘人员。
若一个岗位仅有一人报名，由部门岗位聘任小组直接评估拟定岗聘人选；若一个岗位有两人及以上人员报名，由部门岗位聘任小组组织岗位面试，结合设定的岗位工作需要、应聘者工作经历、表现和面试情况，综合考量，拟定岗聘人选。结果报学校莫干山校区常驻机构岗位设置与聘任工作小组审定后，提交学校审议。
4.拟聘公示。12月15日-16日，结果公示 。
五、其他不尽事项由部门岗位聘任小组负责解释。
校园建设处
2020-12-11
